工伤险和雇主责任险可以同时赔付吗？

企业不可避免的用工风险，“劳务外包”轻松化解！

现在的企业招聘，大多分为三种形式，一是校园招聘应届毕业生，二是社会招聘合同制员工，三是委托第三方招聘派遣制员工或者是采取劳务外包。

而在这三种方式当中，劳务外包已经成为一种对于企业来说很重要、很常见的用工方式，而且不单单是私企喜欢使用劳务外包，即使是国有企业，在用工的时候也大多采取劳务外包的形式，这到底是为什么呢？

关于暂定2023年度山东省全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知

12月28日，为做好2023年度全省社会保险费（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）缴费基数核定工作，山东省暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准如下

劳务派遣、劳务外包、人事外包的区别

在人力资源服务项目中，劳务派遣、劳务外包、人事外包这三种较为常见，他们之间互不相同却又有着千丝万缕的联系。今天，我们来讲解一下这三种项目的区别和特点，以便帮助企业方便他们之间的不同之处。

济南加快推进人力资源和人力资本服务业发展

近日，市人力资源社会保障局联合市委组织部、市发改委等部门印发了《关于加快推进新时代人力资源和人力资本服务业高质量发展的实施意见》，提出到2025年，全市人力资源和人力资本服务业营业收入突破1000亿元，行业机构达到3000家，规模以上企业达到200家，行业从业人员达到3万人。

外包给人力资源好不好？

张某是一家创业公司的老板随着公司的逐渐扩大，感觉人事这块还是存在很多问题，想这要不要把人资这块外包出去做，人力资源外包到底有什么好处呢